O programa é uma iniciativa que procura auxiliar a juventude na jornada por um emprego.

Atualmente, uma parcela dos jovens brasileiros enfrenta dificuldades quando o assunto é emprego. Infelizmente, no Brasil, não há uma cultura de formação escolar que prepare antecipadamente os jovens para o concorrido mercado de trabalho. Sendo assim, para amenizar e permitir o ingresso de jovens em vagas de emprego foi instituída uma lei com o objetivo de melhorar a relação entre emprego e juventude.

Uma lei de oportunidades

A lei 10.097 de 2000 dispõe que empresas de médio ou grande porte devem contratar jovens entre 14 a 24 anos de idade na condição de aprendizes. O contrato de trabalho tem duração de até 2 (dois) anos e permite que, durante esse período, o jovem seja capacitado pelas instituições formadora (ou seja, escola ou universidade) quanto pela empregatícia (a empresa contratante). Referido cenário permite que o jovem aperfeiçoe suas qualidades técnicas, unindo a teoria à prática.

A lei é benéfica tanto para os jovens quanto para as empresas, uma vez que permite uma inclusão social da classe juvenil através do primeiro emprego, permitindo o desenvolvimento de competências na respectiva área de formação. Já para as empresas, o cenário também é favorável, pois concede aos empresários a oportunidade de contribuir com o desenvolvimento social, cultural e inclusivo do país, através dos valores difundidos por suas empresas.

Como se tornar um aprendiz?

Para se tornar um aprendiz e concorrer a uma vaga de emprego é necessário que o jovem possua entre 14 a 24 anos de idade e esteja cursando o ensino fundamental ou médio. Ressalta-se que a idade máxima prevista não se aplica a aprendizes com deficiência.  É imprescindível também entrar em contato com a instituição parceira que implementa o programa Aprendiz Legal no estado.

A depender da localização, é possível se inscrever gratuitamente pela internet através do site da CIEE ou da GERAR, sendo necessário realizar um cadastro a ser preenchido adequadamente em um dos referidos sites.  O jovem também pode realizar a sua inscrição por telefone, desde que seja diretamente com a instituição parceira do programa do seu estado.

Quais as vantagens de se tornar um aprendiz?

Além de proporcionar um contato com o mercado de trabalho, o programa permite que o jovem complemente a sua formação através de cursos profissionalizantes que são oferecidos a fim de proporcionar um conhecimento teórico e prático.

Para o trabalho exercido o jovem aprendiz recebe valores que podem variar entre 600,00 a 1.500 reais. Referidos valores variam de acordo com a quantidade de horas trabalhadas.

Em alguns casos, também é possível que o jovem aprendiz possua direito ao seguro desemprego. O seu registro é feito na Carteira de Trabalho (CLT), com direito ao salário-mínimo hora, vale transporte, férias, 13º salário e fundo de garantia por tempo de serviço (FGTS).

Agora que você já sabe o que é, quais os benefícios e como se candidatar a uma vaga como jovem aprendiz, não perca a oportunidade de galgar novos espaços no mercado de trabalho e contribuir para o crescimento social e econômico do país.