A Casas Bahia é uma rede de varejo de móveis e eletrodomésticos brasileira. Foi fundada em 1952, em São Paulo, por Samuel Klein, que iniciou como vendedor de produtos de porta em porta, sendo que a maioria dos seus clientes eram baianos, daí o nome da empresa. Apenas em 1957 a primeira loja foi aberta. A rede é a maior varejista de eletrodomésticos e móveis do país.

A empresa é subsidiada pelo grupo Via, junto com as empresas Pontofrio, banQi, Bartira, Asap Log, I9XP e Extra.com. O conjunto de empresas ainda têm potencial de aumento, e as contratações da empresa são realizadas junto à matriz do grupo, e não individualmente com cada empresa ou loja. 

A Via Varejo também oferece produtos e serviços focados na necessidade de empresas e de mais de 60 milhões de clientes por ano. Os princípios que trabalham na empresa combinam solidez, eficiência e competitividade. 

Já as Casas Bahia contam hoje com mais de 700 lojas em 17 estados diferentes, e mais de 50 mil funcionários que atendem tanto nas lojas presenciais quanto no e-commerce que hoje é um dos gigantes brasileiros no mercado de varejo.

Vagas de empregos nas Casas Bahia

Indo no site da Casas Bahia você consegue encontrar uma aba de Trabalhe Conosco que te leva ao site do grupo Via Varejo. Lá você pode buscar a vaga que mais se adequa ao seu perfil e cadastrar o currículo.

Apesar dessa ser a forma oficial de contratação na empresa existem outras portas por onde um profissional pode ser admitido dentro da Casas Bahia. O LinkedIn é um exemplo disso, que oferece vagas por localização de lojas. 

Não é tão comum hoje devido ao advento da internet, mas ainda é uma  opção ir até uma  loja e levar o currículo para que possa ser analisado pelo gerente da unidade. Essa é uma forma de ter mais pessoalidade com a equipe que vai trabalhar e consequentemente, aumentar suas chances de uma possível contratação.

Existem coisas que você precisa saber sobre a empresa antes de ir desprevenido para uma entrevista. A empresa tem alguns valores pré-definidos muito claros que é interessante que o candidato saiba e incorpore antes do primeiro contato.

A Via Varejo procura construir um ambiente profissional que possibilita que milhares de pessoas compartilhem da mesma paixão por pessoas, vontade de crescer junto com a empresa e desenvolvendo alta performance e reconhecimento pelo mercado.

O protagonismo de cada colaborador, uma crescente inovação e a objetividade no trabalho são coisas que essa e outras inúmeras empresas têm buscado para alinhar seus objetivos com os planos de carreira das pessoas da equipe. 

Diversidade também é um tema muito importante na política da empresa. A Via assume um compromisso com a sociedade de aprender e somar com as diferenças. A diversidade do censo brasileiro representada em todos os espaços e cargos da empresa é um objetivo que se assume. 

Até 2025, tem como meta alcançar um percentual de 42% de mulheres em cargos de liderança e 45% de negros. Isso representa 80% da diversidade do Censo brasileiro. A empresa tem diversos programas para garantir a equidade dentro da empresa, que abrangem várias minorias sociais, raciais e de gênero.

As principais vagas paras as Casas Bahia estão no setor de vendas e estoque. Mesmo assim, a área relativa à tecnologia e ao desenvolvimento está em plena ascensão, devido ao crescimento do e-commerce. 

Para se destacar num processo seletivo na empresa trabalhe bem sua apresentação pessoal e seu currículo ressaltando suas experiências profissionais e suas habilidade e interesses de acordo com o que você se qualifique melhor.