As Lojas Americanas é uma holding brasileira que atua principalmente no segmento de varejo. Foi fundada em 1929 em Niterói, no Rio de Janeiro pelo austríaco Max Landesmann e pelos americanos John Lee, Glen Matson, James Marshall e Batson Borger, e provavelmente daí surgiu seu nome.

As Lojas Americanas hoje contam com mais de 3800 estabelecimentos físicos de venda em todo o Brasil, além de possuir quatro e-commerce. É a quarta maior empresa varejista do país, e atua como uma líder no mercado de vendas ao lado de outras enormes potências. 

Além de vender produtos diretamente do seu estoque, as Lojas Americanas também atuam com parceiros comerciantes entregando seus produtos sob seu domínio na internet. Hoje, as Lojas Americanas ainda possuem um site voltado para o relacionamento com empresas denominado B2W Digital, uma fusão das Americanas S/A e da B2W Empresas, que já existiam previamente. 

Vagas de empregos nas Lojas Americanas

As Lojas Americanas carregam o ar de inovação nos seus pulmões e tratam disso fazer parte indiscutível da cultura da empresa. Eles buscam pessoas obstinadas para dentro da corporação e um funcionário que busque ser um bom “Dono do Negócio” é um diferencial que eles querem carregar.

Outras atitudes são cobradas dos funcionários para que a loja avance e os funcionários possam ir com ela como buscar a excelência na operação, ter foco no cliente e buscar fazer mais e melhor a cada dia.

O perfil ideal que as Lojas Americanas buscam nos seus funcionários é que eles sejam obcecados por resultados e convivam bem com inovação o tempo todo. Os recrutadores das Lojas Americanas assumem o desafio de escolher bons perfis para serem treinados, segundo a cultura da empresa, onde todos caminham juntos para uma mesma direção.

Os cargos de liderança dentro das Lojas Americanas assumem a responsabilidade de usar o exemplo no comportamento como uma característica vital nas atitudes heróicas e nos pequenos gestos do dia-a-dia. 

Todas as lojas do grupo Americanas S/A incluindo as Lojas Americanas, Shoptime, Submarino, AME, etc. seguem a mesma política de contratação de pessoal e possuem alguns programas específicos para facilitar o ingresso de novas personalidades dentro das empresas.

Parar os estudantes, a Americanas S/A oferece um programa de estágio que se divide com algumas subdivisões. Os estágios são voltados tanto para as lojas no setor de vendas, administrativo e afins, quanto para o setor tecnológico onde os estudantes se beneficiam construindo as bases de uma carreira em diversas áreas com ênfase em desenvolvimento.

Além disso, as Americanas oferecem programas de entrada pensados para recém-formados. Eles se dividem em Programa Novos Talentos, Programa Supervisor do Varejo e Programa Trainee. Cada um desses promove oportunidades para os recém profissionais entrarem por uma porta respeitada ao mercado de trabalho e conseguirem alavancar sua carreira dentro ou fora do grupo. 

Uma outra porta que as Americanas abrem é um programa para profissionais. Aqui o grupo recebe os currículos de profissionais com algum nível de experiência prévia que já possua. Também existem boas oportunidades para níveis mais altos de formação acadêmica, como mestrado, por exemplo.

As vagas variam de agentes de vendas, advogados a analistas de marketing e vale a pena procurar no site de Carreiras das Americanas se alguma delas se adequa ao seu nível de formação, experiência e área de interesse.

Para a entrevista capriche na impressão que você irá passar aos recrutadores. Uma boa apresentação, um currículo claro e bem montado, e uma postura com disposição para o trabalho e aprendizado farão total diferença entre você e a concorrência média.

Se você for empático e souber os processos estruturais da empresa já estará mais próximo da sua vaga e acredite, essa pode ser uma grande oportunidade para você e uma porta de entrada valiosa para sua carreira.